Une fois le pays de destination choisi, encore faut-il étudier l’aspect de la comptabilité et des aspects administratifs:
- La comptabilité à tendance à « s’universaliser » et il devient bien plus facile aujourd’hui de se retrouver dans les méandres comptables d’un pays à l’autre.
- Oui mais attention ! Tout ne va pas de soi subventions, charges sociales allégées, jours fériés,… viennent impacter votre décision d’implantation ! Surtout dans les pays où chaque région possède ses propres lois.
- Ne pas oublier non plus les us et coutumes locales (Espagne : jours fériés ville par ville certains obligatoires ou pas. Ile Maurice : 3 religions cohabitent : on doit respecter les jours fériés des 3 religions !, …).
- Les obligations linguistiques sont-elles dissuasives ? Quelle est la langue nationale et les langues réellement pratiquées de fait ? Faut-il émettre tous les documents administratifs dans toutes ces langues ?
- Quels sont les contraintes des conventions collectives ? L’exonération et les obligations d’embauches de travailleurs handicapés ? Les sanctions (y compris pénales) fiscales ?
- Doit-on remplir des déclarations d’activités dangereuses ? Quel est le niveau de contestation ou de négociation d’une décision des autorités locales ?
- Quel est le pouvoir des contrôleurs ? Y-a-t-il des risques de corruptions ?
- Comment doit-on effectuer les démarches administratives ? En direct ? A travers un comptable? un huissier? Un avocat? Un notaire? Quels sont les coûts et les durées de ces démarches ?
- Pays multidevises : en quelle devise doit-on tenir sa comptabilité? Peut-on rapatrier ses capitaux et devises étrangères ?
- Quels sont les droits de douanes ? Peut-on bénéficier de régimes préférentiels selon la provenance des produits ou selon leur destination finale ?
Les consultants de Businexport se tiennent à votre disposition pour une étude complète et un accompagnement pas à pas de vos démarches de comptabilité et sur tous les aspects administratifs.